【爱传媒叶元之专栏】五一劳动节，五一行动联盟将发起“五一劳工大游行”，预估号召3000人参加，今年诉求希望政府解决“低薪”、“劳保年金危机”等问题。
全国教师工会总联合会、新北市教师会也都有参与，诉求是“调薪法制化”、“五一国定假”、“薪资要协商”、“还我调薪权”等口号，取名叫“五一红色行动”。而且号召教师，在4月30日上班日穿著红色衣服、配件，为“五一红色行动”暖身。
教师的主诉求，是认为行政院有设立“劳工薪资审议委员会”，工会成员为当然代表，但军公教的薪资审议却没有教师组织代表，完全掌握在行政院的“一厢情愿”，行政院说了算。
2011年至2021年消费者物价指数增加16％、经济成长36％，但教师薪资10年来却仅调整3％，因此希望教师的调薪，要有教师组织加入协商，请问局长支持吗？
前面是涉及中央业务，但在教师薪资部分还有一个议题，是市政府就可以解决的，就是代理教师薪资的正常化。
全国中小学约有2万名代理教师，平均每10名教师约有一人是代理。新北市109学年度，国小代理教师1260人、国中585人，不少代理老师兼任导师或行政职务，可是一年只能拿到10个月的薪水。
国中小代理教师聘任属地方政府权责，台北市代理教师是给一年12个月薪资、嘉义市、金门县也是，但新北市代理教师薪资是从8月底给到7月1日，等于7、8月是没有薪水的。
但是暑假期间，有的代理教师还是必须到学校做行政工作，例如教室消毒、器材整理等，有的体育或音乐的代理老师，如果学生要参与比赛，暑假期间也是要到校进行暑训。
如果学校找他们来，就是把他们当义工；如果不找他们，就要找其他正式老师来带，不见得有这方面的专长，对学生的训练会有影响。
7月又要开始进行代理教师的招募，教育的预算不能省，元之要求教育局筹措经费，并在下个月底提出评估报告。
作者为新北市板桥区市议员
照片来源：作者脸书截图。
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(中时新闻网)
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